Selección

El área de Selección actúa con un enfoque claramente alineado con las necesidades del Grupo. Aspira, en este sentido, a implantar una metodología común en todas las zonas del mundo donde Elecnor esté presente, entre ellas Uruguay, tarea en la que viene trabajando intensamente en los últimos años. Esta metodología incluye, además de la iniciativa de atraer a las personas adecuadas, el fomento de su desarrollo profesional.

Existe un “Procedimiento para la captación y selección de personal en el Grupo Elecnor” que tiene como objetivos:

  • Estandarizar las pautas de actuación en los procesos de selección del personal para garantizar la captación e incorporación a la empresa de personas que reúnan las características y el perfil adecuado para el desempeño de las funciones.
  • La evaluación y adecuación al perfil de exigencias del puesto en los procesos de promoción y movilidad interna.
  • La adecuada adaptación al puesto y a la dinámica de la organización en su conjunto en el caso de incorporación externa, mediante el Plan de Acogida e Integración (PAI).
  • La custodia, uso y tratamiento de la documentación asociada garantizando el pleno cumplimiento de la legislación sobre protección de datos.